设计企业文化墙意义，文化墙设计思路分享

设计企业文化墙有什么意义？文化墙是一个公司文化建设和品牌落地建设的阵地，从表面上看，企业文化墙只是起到了装饰作用，让光秃秃的墙壁增添了不少光辉，这种办公室软装很简单，但是从更深层来看，企业文化墙体现的是公司的文化理念，宣扬的是公司的信念和品牌的文化，员工在潜移默化中，会受到公司品牌文化的影响，能有效的提高员工工作积极性，增强团队凝聚力，让公司整个氛围呈现出积极向上、乐观开朗的气氛，这些看不见的东西，会潜意识的影响每个人的工作热情，进而影响整个公司的销售力或运势。

现在已经有越来越多的公司在意企业文化墙的装饰和设计，尤其是在互联网化之后，它们喜欢与众不同，走自己的路，用互联网思维来武装品牌文化，加上现在创业的多是些80后、90后，他们相对来讲思维靠前，乐于接受新鲜的事物，整个团队的热情也很高，喜欢新颖刺激充满激情的挑战。

众所周知，企业的发展历程是一个企业灵魂的沉淀，是企业不断发展壮大的见证者。随着现在企业对自身文化的重视，有自己独特创意的企业文化成为了众多企业的需求。

企业文化墙包括哪些内容？设计企业文化墙有哪些有意义？

1、现代企业的员工根以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较较高，知识性强；同时员工的成长离不开企业的政策支持。所以创意的员工风采将会带给员工不一样的体验感，从而提升整个公司的氛围。

2、和谐的有创造力的工作环境，能让员工取得更好的工作绩效。

文化墙设计思路分享

一： 明确未来3-5年内的发展战略规划目标，发展历程不一定只局限于过去，也可以瞻仰未来，瞻仰能使企业的部门人员都能够明白企业的发展目标，进而可以增强企业的凝聚力和向心力。

二： 各大事件记载和展示呈现，明确了公司发展过程中的重点和资源资源配置情况，从而使组织结构设计和资源整合更具有目的性和原则性，可以更好地优化资源，有利于实现资源价值最大化，优化经济预算！

三： 发展历程中若涉及到拓展分公司，子公司成立等节点，则明确了未来一定时期内各城市、各业务单元的职能发展战略规划，从而使各职能部门、各项目组织都能够清楚地了解自己努力的方向在哪里？进而可以激励团队成员，自主自觉积极主动地达成或超额完成任务。

四：文化墙宣传和引导性，让企业自身的运作进入良性循环，企业的资源得利用效率提高,对增强其核心竞争力、提高经营业绩、实现超越式发展具有重要意义。