如何设计创意的企业文化墙?如今,越来越多的企业重视企业文化,也不可避免地陷入陈词滥调,变成一样的、缺乏创造性的!创造性的企业文化精神设计,不仅可以提高员工的积极性和精神满意度,使员工获得物质激励,还可以提高员工的精神兴趣和满足感!同时,也可以给来访的客户留下深刻的印象,从企业文化上更多地认同公司在各方面的实力和诚意,不需要多说生动地向客户展示自己,从而更好地提高合作的成功率哦!想要一个富有创意的企业文化墙来代表企业形象?如何设计它?看小编一步一步地带你去欣赏它!
1.企业发展进程
众所周知,企业的发展过程是企业灵魂的沉淀,是企业不断发展壮大的见证,随着企业对自身文化的关注,企业文化以自己独特的创造力成为许多企业的需求。
2.员工风采
过去,现代企业的员工差别很大,素质较高,知识较强。同时,员工的成长离不开企业的政策支持。所以创意的员工风采会给员工带来不同的体验感!从而增强整个公司的氛围!
3.产品文化
对参观者来说,参观者较直接的介绍是公司的产品项目部分,当然,更好的是让人们停留更长时间!
4.休闲文化
员工的精神需求是一种巨大的驱动力,是一种比物质需求更高的需求水平,可以发挥持久的作用。一个和谐和创造性的工作环境可以使员工获得更好的工作绩效。
1.利用走廊或大厅的整面墙来设计,特点:面积大,视野开阔。给人一种大气的感觉,强烈的视觉冲击感。多元色彩、立体感、错落有致这些特点都能给人带来不-样的视觉效果。
2.利用立柱来设计,特点:面积有限,且阻挡视线。虽然不显眼但千万不要浪费,利用画框把团队激励团队口号类的文化内容进行展示,把企业文化充斥于公司的每一个角落,才能达到耳濡目染的效果。另外,柱子周边的桌子也可以和柱子搭配起来设计。
3. 利用照片墙来设计,特点:灵活随意,可以尽情发挥的地方。建议可以完全交给员工自己设计布置,一定会有意想不到的效果。
4. 利用楼梯来设计,特点随时随地传递信息,每天上下班的必经之路就是楼梯,这是一 处传播企业文化很好的创作空间,这里不适合设计展示文字类的内容,作为员工的展示基地是再合适不过了。
5.文化墙要以墙面大小为参考因素:文化墙是受限于墙面的,内容过多的,不适宜在墙面小的。例如,1米宽的墙面,不适合做企业发展历程。