如何设计逼格企业文化墙？3个要素教打造爆款文化墙

随着时代的发展，中小企业正在快速成长，中小企业能够在竞争环境中长期生存，必须有其非凡之处，尤其是如何使公司成长起来，各方面都是不可分割的，特别是中小型企业的文化墙设计，不仅要设计案例，还要跟上新趋势，以跟上时代的步伐。

文化墙设计的关键在于突出企业独特的文化观念、独特的个性优势，使顾客更信任企业。根据企业的实际情况，不断挖掘和提炼文化，梳理企业特色的文化内涵，并在文化墙中展示。企业文化墙设计可以让客户直接了解企业的实力和优势，也可以从文化墙中了解企业产品和服务的优势，力就摆在墙上，客户可以直接看到这个企业的优势和实力。通过对企业办公室墙面进行文化设计，可以为员工创造舒适的办公环境，使员工更加努力工作。

1.文化墙是公司的门面，当然，它也是公司的文化历史和前景，不仅有着历史文化记录，还有公司成立至今所要面临的大小成果，即告诉合作伙伴公司有着多少年的经验与辉煌的成就。

2.提高公司文化墙的逼格，当谈到中小型企业的文化墙时，这样自带说话的功能是吸引更多人的注意，无论是谁都会想侧目一探究竟的，这样的文化墙必须有它的时尚和大气，还自带公司的逼格，这样才能让更多的人了解公司的情况。

3.文化墙具有规划环境的作用。中小型企业的文化墙是给人们带来知识和学问的，也是让人们学到很多道理的，有时会根据一句话配一幅图，让我们感受它的深意，当然，文化墙也可以改变规划环境，有时我们会放一些名人名画，告诉他人，公司的品味与它的价值观。

4.文化墙有助于激励员工积极工作，中小企业在设计文化墙时，不仅要有员工的风采与事迹，还要鼓励员工积极工作，就会有自己想要的荣誉，这是企业留住人才的一种方式，当然，通过这种激进的方法，员工可以更快、更准确、更稳定地抓住机会，提升公司的运作。

3个要素教打造爆款文化墙

1、内容

从内容来说，它包含了文案、图片、视频三种类型，可分为两个类别：核心基础内容与动态内容。其中，作为核心基础内容的可以有公司简介、企业或品牌LOGO、公司使命、奋斗目标、企业精神、价值观、经营理念等。动态内容可定期或不定期更新，主要包括公司动态、活动消息、荣誉、先进人物等。内容力求要做到简洁明了、主题突出。

2、色彩

文化墙的色彩选择主要兼顾企业VI色和办公环境色。特别是墙体与周围物体的色彩不要色差太大，可以通过查看办公室背景墙设效果图，再敲定用户喜欢的图案，才能结合实际环境做出让客户满意的背景墙。

3、形式

企业文化墙的表现形式要根据企业空间和甲方需求来定，既要遵循主次分明的原则，还要考虑视觉效果。比如，企业的经营理念、服务理念、资质和荣誉要放在显眼位置，视觉范围则一定要适合人的视觉高度，一般以离地160cm为中间值，上下不要超过80cm。