文化墙代表了公司对精神文化追求,可以凝结公司员工的核心力。无论是外部的还是内部的,都是百利而无一害的一个元素。
展示作用
办公室装修文化墙的设计应反映公司的档次和品位,以及公司多年积累的经验;它还表达了公司的企业形象并展示了公司的实力。作为客户,第一眼看到文化墙就能让他对公司有一个初步深刻的印象。拥有良好的文化墙会给人正规、可信的感觉,给人留下深刻的印象,同时提高公司的声誉。
装饰作用
公司的文化墙也可以用于装饰办公室,以改善办公室装饰的缺陷。
激励作用
文化墙设计将对公司领导和员工起到促进作用。优秀的企业文化墙设计可以很好地激励办公室员工更好地工作,促进企业文化的和谐发展。
凝聚作用
办公室装修文化墙的设计可以体现公司的文化精神。它具有强大的凝聚力,把企业的各个方面,各个层次的员工团结在企业文化的周围。
导向作用
就是在设计文化墙的时候要将办公人员的个人目标引导到公司所要发展的目标上来。
约束作用
实际上,文化墙也是对办公室员工的一种无形的文化束缚力量,它被转化为规范员工行为的行为准则,以弥补法规的不足。设计办公室装饰时,设计师应了解企业文化,设计好企业文化墙,并设计出具有设计感并能反映企业内涵的文化墙。作为企业,需要无形的文化约束才能将其转变为规范员工行为的行为准则,以弥补缺乏规章制度的缺陷。
1.企业文化墙直接影响办公环境的气氛。说到企业文化墙的存在,不仅可以改善环境,还让企业广收纳贤的寓意,从而可以留住人才,不至于流失,所以文化墙所带来的意义和影响很大的。
2.企业文化墙时尚大气,对于公司而言,公司需要这样的文化墙来修饰,更能展现企业的历史与文化的传送。
3.企业文化墙具有激励员工积极向上的动机。一个好的公司将拥有一个好的办公空间。拥有不同形状的文化墙,员工每次看到墙时都会有不同的感受,也可以激发员工的动力。
4.企业文化墙有知识,有文化,有涵养,更愿意吸引主动和公司合作的伙伴。企业文化墙的目的不同,但是它的知识可以传播到更多人的心中。使大家了解到了它的历史文化前景与涵养的存在,并且通过这种宣传越来越受欢迎。
首先我们要知道办公室文化墙设计是需要一定空间的,首先您要挑选一面空间很大的墙面,墙面越大给人的影响力将会越大,并且可以更好的用图文的形式把我们的办公室文化展示出来,办公室文化墙的设计,内容涵盖量应该丰富多彩,可以分为一个主体大部分,也可以分为几个不同的主题分别来进行设计。
既然是办公室文化墙我们的内容一定要包含员工的一些荣誉以及公司的企业文化,让我们的员工感受到企业的荣誉感以及团队的温暖。另外就要设计公司的发展历程,最好还有一些员工风采展示墙,这样的墙面会给员工带来更好的融入感。
最主要的是我们的色彩搭配一定要符合公司的所有特征,比如我们的行业特色,产品特色,公司的办公设施颜色,地板的颜色,一定不要把文化墙的颜色设计的过于突兀,非常完美的把我们办公室文化墙融入到我们企业中这才是最漂亮的。并且办公室文化墙安装完成后,整个办公区的形象会大大提升,还会更好地进行宣传企业品牌形象