企业文化墙怎么做让员工满意？企业满意的文化墙设计

文化墙可以说是一间公司的底蕴体现了。对外而言，关系到客户对公司的印象；对内来说，员工更愿意在一家有底蕴有故事的公司工作。那么，各种类型的文化墙，如何打造才能收获更好的效果呢？

01展示发展历程有哪些方式？

做文化墙，最常见的办法是将公司的发展史展示出来。通常大家会用年份来标识，而创意型文化墙则是将企业发展过程场景化，使之既有趣又生动。

1、用城市的扩张，形象展示发展过程

2、迷你真实场景，突出转折点

3、展示标志性产品，体现文化底蕴

把公司各个阶段的标志性产品展示出来也是很好的方法。产品是公司文化发展的最直接成果，合理布局能够使文化宣传更加有感染力。

02如何阐释文化价值观？

阐释企业的价值观和文化，重点是让它产生潜移默化的感染力。比起强硬灌输式，轻松有趣的表达方式更让人感觉亲切，易于接受。

1、运用特殊材质，让内容更亮眼

特殊材质的运用可以打造出多元色彩、错落有致等这些特点，让内容更加立体，加深印象和氛围。

2、装饰物的应用能够打造聚焦点

采用装饰物展现的文化墙色彩丰富、具有艺术感，有利于打造一个共同的聚焦点。

用色鲜艳大胆的涂鸦墙会带来视觉冲击。鲜艳的色彩和简单的线条可以充分表达出企业文化中年轻、灵动、充满激情与创造力的部分。

异形涂鸦作品比如企业logo图案、指纹、树木年轮等具有象征意义的图形也是很好选择。适当的留白，会使图案更加显眼。

还可以在公司内选定合适的位置摆放与公司文化相关联的装饰画、雕塑作品或者手工艺术品。

3、与员工互动，展现关怀力

展示企业文化的关怀与温度，离不开和员工之间的互动。依托于休闲娱乐、记录日常、员工表彰等方式的文化墙，能够让员工主动参与到企业文化建设当中，建立归属感与荣誉感。

可以说企业与员工是共同成长的，把员工融入企业文化宣传中，可以拉近与员工之间的距离，建立归属感和认同感。比如爱彼迎有一面挂了115幅画的文化墙，每一幅都和员工相关。他们请了专业设计师，画下了员工的生活和故事，也画下了企业文化。把员工的照片贴在墙上，展示出企业建设中员工的付出，能够让员工对企业产生更多的归属感和自豪感。

企业满意的文化墙设计

1、企业文化墙设计时，色彩搭配很关键。对于企业来说，我们就要结合颜色来设计公司的形象与品牌的目的，特别是要设计的文化墙的地面与顶面的颜色来决定，毕竟毕竟文化墙以这两个颜色为主，不然，设计出来的文化墙就不会不伦不类，没有什么档次可言。

2、企业文化墙要以形状为主，更容易吸引人。企业文化墙无论是以异形墙的强烈效果来展示文化墙的目的，还是以立体感来突显，都是在为企业的文化墙来宣传企业品牌的形象，目的就是让企业以这样的形状而得到更多人的关注。

3、企业文化墙设计整体美观大方。在设计方面我们主要突出企业的文化理念与宣传的动力，随着企业文化的提升，文化墙的设计理念也会达到一个新的领域，而文化墙的存在就是在为企业的环境与员工的积极性都是有着密不可分的目的。

4、企业文化墙设计给人一种视觉冲击力强的目的。随着企业越来越壮大，企业文化墙成为更多人的关注点，也是企业看到了不一样的视觉冲击力，反而让更有吸引力，才会成为企业想要做到的灵动力与影响力的趋势感。