企业文化墙形式，企业文化墙要这么设计

企业文化墙设计要体现企业的整体形象，在设计上不仅要有时尚感，又要体现武汉企业的文化特色。在内容上，可以从这几个方面去切入：企业标志、企业愿景、目标及价值观、企业荣誉和资质、企业发展历程、企业重大活动等等。那么，在制作工艺和新的设计趋势的推动下，企业文化墙设计又有哪些新形式呢？

01、用色大胆

企业文化墙设计，使用多彩的墙面容易给人强烈的视觉冲击，激发大脑中的创造力，还可以让人心情愉悦、思维活跃。可以再使用一些抽象或者形象的插画，给员工的想象空间会更大。

02、互动形式

企业文化墙设计，互动性的有利于彼此之间的了解，越来越被看重，这在今后的文化墙设计上也会逐渐体现出来。比如把业绩墙做成攀岩式样，鼓励大家往上攀爬。自己动手拼的文化墙也会更受员工喜爱，只用做一块底板，上面的画面由员工自己随意拼接。

03、3D立体墙

企业文化墙设计，使用3D立体文化墙看起来有气势，有档次，它的与众不同也使办公室变得更有层次起来。

04、不规则造型

企业文化墙设计，使用不规则造型的设计，应用在武汉企业文化墙的设计和制作上也会给人面目一新的视觉体验。

05、用相框排列

企业文化墙设计，在图片比较多的情况下，用相框排列的形式制作文化墙，错落有致再配上简单的文字排列，也是一种不错的风格形式。

06、文字展示

企业文化墙设计，使用文字展现方式画面简明扼要，一看就明白，还可以巧妙地利用文字的排版，让人眼前一亮。

企业文化墙设计的好与否对企业的发展有着不可或缺的联系。对企业内部有利于增强企业凝聚力的效果，激励着企业全体员工精神振作，有所作为、敬业爱岗；对外可以直观地展示企业文化、企业形象，是企业管理和发展的灵魂。

企业文化墙要这么设计

 1. 明确的设计位置。

对于办公室内文化墙的设计工作，在设计之前一定要提前放置好设计位置，以免在设计过程中位置错位。如果文化墙的位置是错误的，它会使它看起来有缺陷。同时，也会阻止员工看到文化墙带来的文化信息。他们可以通过多种方式比较不同的放置区域，选择最佳的放置区域。

比如走廊或大厅的整面墙都可以用来设计，面积大，视野广。它也可以用柱子来设计，虽然面积有限，而且挡住了视线。但还是可以合理利用的，所以不要浪费。

2、体现企业文化。

由于办公室文化墙的设计，其主要目的是体现企业文化，使员工在看到的时候有很强的团队荣誉感，也可以在设计的时候将企业文化、员工福利待遇、和成长历程融为一体，开发经验等内容都展示在文化墙上。通过一个小小的文化墙设计，可以将企业的发展历程完美地展现出来。

例如，可以设置一面企业历史墙，突出企业发展的历史进程和路径。文化和历史墙以独特的图形表达方式展示了企业历史，同时为整个过渡空间创造了和谐的外观和感觉。

3. 展示品牌实力。

办公室设计的企业文化墙要体现品牌实力的态势感。说到品牌力，我们不能不说，公司之所以以文化墙的形象存在，就是为了无时无刻不在宣传公司的宗旨，让人们在看到这样的企业文化墙时，会被深深打动。一个公司的好坏都会在文化墙上体现出来，那么我们怎么能缺少这样的展示和一种情境感呢。

4、做好配色。

在设计文化墙的时候，也要对设计使用合适的配色。这样，既能体现文化墙的大气和灵活性，又能通过色彩搭配使墙的形象更好，使得企业形象整体形象得以提升，同时也能起到提升企业品牌形象的作用。让人穿过这堵墙，而自己也能深刻地感受到企业文化的整体氛围。

随着办公室的规模和布局，越大越空，它会以企业文化墙的形式存在，不仅是为了宣传公司的营销模式，更是以这种宣传为主力，让大家看到不一样的办公室文化的理念是向人们传播一种知识和文化宣传的魅力。