企业文化墙设计传递不出价值？企业核心价值观文化墙设计

你家企业文化墙是否有这样的问题：文化墙视觉造型单调，整体视觉上缺乏美感，没有统一整体主题；现有的视觉元素和形象没有符合企业气质，文化墙效果不强烈；缺乏文化墙指示性内容。下面和大家分析一下解决方法。

01明确统一主题

企业文化墙设计要有一个明确的主题来作为支撑，在做文化墙的内容时我们可以围绕这个主题展开设计。可以把内容根据需要分为几个大板块，分别展示出品牌方的调性。

02考虑实际空间面积

每个企业有自己不同的需求，而且办公室使用的面积也不同样。考虑实际的空间面积，这样设计制作的企业文化墙更能吸引人们的视线。同时，我们在设计制作武汉企业文化墙时，可以尝试用一些企业的发展历程或者品牌故事等来描绘。

03实现画面效果

企业文化墙设计还可以加入企业形象、服务理念、目标荣誉等。在设计企业文化墙时要考虑创意性和实用性的结合，不然没有实际落地，再好的创意也无法实现了。除此之外，设计要和制作材料、工艺结合，考虑办公室的装饰环境、色调方面的搭配。

企业核心价值观文化墙设计要求

1. 公司文化墙的设计要体现一个单位的特色，文化墙的设计要有很强的艺术表现力。现在很多人认为，文化墙的设计一定不能是一个平庸或低级的文化墙设计。因此，文化墙的设计越来越复杂和粗放，这是一种误导性的观点。文化墙的设计要简洁明了，让大家从文化墙上一眼就能明白你的观点和想法。

2. 文化墙的设计不宜太过标新立异。很多人大规模使用文化墙，追求文化墙设计的差异化。虽然这种方法是可以的，但过度使用会削弱他们的思维，阻止观众迅速抓住要点。而且，过度的装饰会让人觉得繁琐，无法体现文化墙的价值。

3. 文化墙的设计要在材料的选择和设计上进行筛选，表现方法要恰到好处。不要随意使用正字法。这样产生的文化墙是没有思想的，文化墙的表达一定要恰到好处。简单明了的方法可以直接实现这一思想。文化墙的设计要与室内装修风格相一致，体现业主的品味。

4. 文化墙的设计要体现思想，不要在设计中过分表现文化墙本身。应与文化墙设计使用单位的目的相一致，体现文化墙设计的价值。如壁画文化墙的设计要主要体现作者的技艺和巧妙的构思，校园文化墙要体现文化学习的氛围。乡村文化墙要体现乡村发展和文化传承的背景。

5. 文化墙的设计也要体现团队精神，这是整体意识和合作服务精神的集中体现。核心是合作，体现个人利益和集体利益的统一，从而保证组织的高效运行。团队精神的形成，并不需要团队成员牺牲自己。反，表达自己的个性，展示自己的优势，可以确保成员能够共同完成任务，明确的合作意愿和方法会产生真正的内在动力。团队精神是组织文化的一部分。好的管理可以通过合适的组织形式，把每个人放到合适的位置，充分发挥集体的潜力。没有正确的管理文化。没有良好的职业态度和敬业精神，就不会有团队精神。