企业文化墙设计有哪些步骤？公司文化墙设计原则

广告公司在设计作品时都有自身的一套设计流程，对公司而言就是有自己独特的程序方式。企业文化墙设计过程还应遵循这四个步骤：

一、切入主题：任何一个案子在入手前都要思考从哪个方向入手，为企业墙设计一个主题和副标题，这样企业文化墙也可以成为企业员工的风墙。一个好的切入点就是一个很好的创意，创意的原发就是切入点。

二、提炼元素：切入进去后就是元素的提取了，色彩符号、文化底蕴，包含意义等等，提取结束完毕这些元素后就要进行元素升级美化。

三、设计草稿：接下来才到了设计这一步。这个需要结合客户的实际情况和企业文化来设计，手绘草稿找出思路。

四、施工实施：设计结束后要进项目的落地，只要项目的最终落地，才是设计工作的介绍，一定要结合实际现状。

公司文化墙设计原则

一、风格定位。一般小企业多用凸凹造型风格，以夸张的造型、显眼的色彩来吸引观赏。内容多于企业简介产品、员工文化、发展历程等。

而稍具有审美的观点，多选用平面风格，其设计理念是将设计融入企业办公环境，形成一体化，而不要求过于突出，打破环境平衡。工艺多于：丝印、UV、不锈钢字等。特别对于装修比较好的办公室，更要用此种设计定位。并且平面风格的价格较低。如果又想好看，又想造价低，此案不二之选。

灯光效果是文化墙是最可以提升效果的方案，通常我们见的展示设计多用于灯光，有灯光的效果就是好看。当然意味着价格高。

二、环境设计

现代文化墙设计属于视觉设计，讲究视觉传导。既养眼好看，又要观视距离合适（也就是符合眼晴视觉的位置）。同时如上文提到，要融入环境，而不要过于夸张突出，破坏整体环境。

三、材料成本设计

材料成本是制约任何设计的因素，没有天马行空的设计，只有接地气能够实现的设计，文化墙设计不同于平面设计，直接印刷。文化墙是需要装修材料来实现。难以实现的设计只会增加成本或者不能实现。在设计中要考虑成本。

四、时间因素

可能这个是最容易忽略的因素，设计是要时间的，原则上好的设计更要时间，千万不能以为了成交而承诺客户较短的设计时间。否则只能为了承诺仓促交稿。第一印象稿非常重要，否则不通过，只会更加长了时间成本，同时又增加了设计难度。