酒店文化墙建设的“三大原则”，酒店文化墙内容怎么写

在现在的全球发发展中，酒店的企业管理人员越来越看重对酒店#企业文化建设#，建设优秀的酒店企业文化墙是根据一定的建设原则的，应该是在统一的原则之下进行打造。鲜明的个性原则可以是体现在酒店企业的建筑风格，装饰技巧和服务方式等方面，通过这些有酒店企业特性的原则来让企业更具行业特色，使酒店企业在竞争中更加具有竞争力。

酒店企业文化墙建设在打造酒店企业文化墙的过程中应该有着标准的层次原则，国外酒店按照着星级划分，同样打造企业文化墙内容也是可以进行层次划分，通常酒店文化可以分为这五个层次：经营理念、管理理念，社会服务理念职工素质文化和决策意识。

酒店企业文化墙策划设计酒店文化的建设应该是根据酒店的级别来配套的，不同星级的酒店有不一样的档次，三星级以上的酒店属于高级的，其具有较高的享受价值，需要更高层面的精神文化，更优美的环境来烘托。

酒店企业文化墙制作现在的人们基本上解决了为温饱而发愁的问题，往往物质和精神需求上都得到了解放，人们更加注重问了文化娱乐，通过休息、娱乐的项目，让自己的情绪得到陶冶，释放来自于工作的压力，一个好的酒店企业文化墙营造的优美环境也能吸引顾客来源。

酒店文化墙内容怎么写

1.诚信,方可为人.诚信为本,操守为中,坚持原则,决不做假.

2.认真,快,绝不找借口.

3.勇于负责的人最有领导魅力.有担当,为人正直的领导最能服人.

4.酒店的所有同仁是相亲相爱的一家人.我们心愿一致,情同手足;我们协调一致,合作共赢.

5.员工是酒店的主人,是酒店最大的财富,用心栽培每位员工是酒店每天在做的事;

6.谁努力,谁就有奖励;

7.安全是酒店最大的利益.全体同仁要时刻遵守安全手册;

8.清静心干工作,欢喜心过生活.

9.优秀的职员:忠诚于酒店,忠诚于职业,忠诚于人格.

10.精打细算,厉行节约.浪费是没有素质的表现.

11.用人原则:选人要正,用人要公,育人要勤,管人要严.

12.管理者对企业要忠心,对上司要忠心,对下属要忠心.

13.酒店需要言行一致的人,需要边说也边做的人.只说不做的人是吹牛.

14.好员工,积极解决问题.好领导,能发现问题并且想法解决.

15.员工自勉: 工作的事----认真办;个人的事----下班办;今天的事-----今天办;紧急的事----及时办;重要的事----优先办;困难的事----想法办