企业文化墙制作内容可以放哪些？公司企业文化墙布置

企业文化墙是企业文化的一个重要组成部分，能反映出一个公司的企业文化以及，发展历史事件，同时也可以提升公司员工的凝聚力和认可度。那么企业文化墙制作需要哪些内容呢？可以放哪些内容呢？接下来就跟着小编一起来看看吧！

1、公司的规章制度

在公司管理中，规章制度作为基本的管理工具，是要求全员进行遵守的。但长篇累牍的规章制度几乎记不住，所以将其悬挂在办公室显眼的位置，员工可以常常看到，也就无形中强化了记忆。这一招就如同学校教师中悬挂的中小学生守则一样。

2、公司核心价值观

一般公司都会用一些简单易记的词语作为公司核心价值观，目的也是让员工能记住。那么，在办公室、会议室等场所悬挂详细解释公司核心价值观的宣传画，不仅容易记住，也能够让员工深入理解理念背后所倡导的内涵以及具体要求。3、各部门职责

公司的日常运行是以部门为单位，清晰明了的部门职责可以让每一个员工个体知道团队的具体任务或者目标，从而在实际工作中能做好自身工作安排，并且使得其工作行为有可以依据的标准。

4、企业文化活动

公司运行依托的还是每个员工个体，太过严肃、保守的上墙文化容易让员工产生束缚心理。所以，可以适当增加一些关于企业文化活动的内容。比如有的公司做成活动集锦的相片墙，重要活动专题展示等等。

公司企业文化墙布置

第一，根据办公空间，确定上墙的栏目。

每个企业的办公场所都不一样。在规划墙面的时候，首先需要确定墙体条件，那些墙体都可以用。这个需要提前确认。确认这一步，就可以避免后期策划内容没地方放的尴尬局面。总之文化墙需要提前勘测墙面，确定墙面结构和施工条件，避免后期无法上墙。

第二、企业文化墙的栏目设置

根据一般情况，一般包括以下几个方面:

1. 公司介绍、发展历程及发展规划展示:

至少应包括董事长寄语、企业发展历史、企业使命、企业愿景、核心价值观和企业管理理念等。还应包括企业组织形式、企业关键制度、企业道德等企业制度内容，以及企业标志、商标、徽章等表层内容。

企业的发展过程和发展规划也从侧面反映了企业的创新能力，可以增加客户对企业的好感和信任。

2. 企业的愿景、使命和价值观展示:

这一部分主要是对企业文化的执行、明晰、共享进行深入的分析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办公室负责审核草稿。

3. 公司案例和产品展示:

本部分描述了公司具有较大影响力的对外合作成功案例，旨在宣传和展示公司实力和形象，增强员工自豪感。

4. 团队风格展示:

这部分主要展示公司的团队和荣誉感，包括:

4.1.公司的活动、教育培训、对外交流、优秀员工展示，都是为了营造和谐积极的工作氛围。

4.2.员工信息互动栏(比如有同事生日，新婚，每个同事都可以自由写祝福的话！)

4.3.员工风格展示

5. 公司荣誉展示:这个版块可以通过荣誉墙来展示。

6. 宣传公告板:

6.1.内部通知栏:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定；

6.2.销售人员成长树(公司和销售部门确定选拔标准，提供材料，很大程度上可以直观的体现销售标兵的风采，同时可以激励其他同事进步)；

6.3.交流天下(如果你对公司领导有什么看法、建议和问题，可以在本板块以公开信的形式提出)。