企业文化墙的意义有哪些？企业文化墙包括哪些内容

企业文化墙代表的是企业的形象和脸面，是一个企业特有的文化形象，代表着企业的档次和综合实力。一面好的文化墙给企业带来潜移默化的作用，给客户留下深刻的印象。在设计上可以以一种无形的文化上的约束力量，规范着员工的行为，激励员工前进。

企业文化墙包含企业形象墙、发展历程墙、荣誉墙、员工风采墙等表现企业文化的文化墙。这可不仅仅是一面普通的墙，不管是客户还是员工对企业的认知就是从文化墙开始的。将各种文化理念生动地嵌在墙面上，那些琅琅上口、简单明了、令人警省的文化理念，在企业处处开花，令文化之花香满园，不仅充分利用企业内各种建筑墙体，而且形成了独具特色的“文化墙”。

企业文化墙设计更多时候体现的是企业的精神文明，展现的是企业的精神风貌。企业文化墙是一所企业辉煌历史和光荣传统的真实写照，也是企业文化气息的汇合点。一面设计独特、富于创意的文化墙对形成先进、独特的企业文化将会起到推波助澜之作用。文化墙作为展示企业独特视角的平台，能激励全体员工不断进取，奋发向上。让一种淡淡的企业文化气息悄悄破“墙”而出!企业的文化墙设计与制作，旨在建设形成一个“每一面墙壁都会说话”的育人环境。所以。企业文化墙不仅仅只是一面墙。

企业文化墙包括哪些内容

经营哲学—企业在社会活动和经营过程中发挥的作用或如何发挥的抽象反映。是指导企业行为的基础保障。企业在竞争激烈的市场和面对各种矛盾和挑战的环境中，企业有科学的方法论证指导，逻辑思维的程序反映自己的行为是经营哲学。这种哲学理念来源于企业核心领导的企业制度、经营风格和全体员工的价值方向。

价值观念—所谓价值观念是人们根据某种功利性或道义性的追求，对人们自身的存在、行为结果和行为进行评价的基本观点。价值观在经营哲学中在企业制度水平上表现尤为明显。

企业精神—企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员良好的精神风貌。当然，这里应该包括企业的营销策略、产品质量管理、文化宣传、制度建设和产品包装管理。

企业文化的核心在整个企业文化中起着重要作用。企业精神可以说是企业的灵魂。企业精神层次是以价值观念作为基础，以价值目标为动力，对企业道德风尚、经营哲学、管理制度、企业形象和团体意识起着决定性的作用。