员工文化墙要怎么设计？三种员工风采文化墙设计方案

企业员工文化墙要怎么设计？文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现，能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。同时也可以给员工直观的刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展，同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。

文化墙的制作方面，文化墙底板材质可用120×90cm规格的KT板或装饰软木片,，即美观大方同时又方便更新。

版块内容可大体分四块。

1总经理寄语；

2企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）；

3团队活动风采展示（teambuilding、员工集体出游活动照片）；

4企业发展的近期规划和远景目标。版块

内容可大体分四块。

1内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定；

2销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）；

3交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出）。

4员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语

三种员工风采文化墙设计方案

一个企业的发展离不开员工的业绩，企业员工风采文化墙可以设计成优秀员工业绩展示文化墙，业绩的相互比拼可以让整个团队变得有激情有干劲，只有大家一起努力拼搏才会促使公司更快发展，优秀员工业绩文化墙不仅可以让员工之间激情满满，更会让大家感受到本人在公司的荣誉感。

团队风采文化墙的设计适合任何行业的公司，团队风采文化墙可以展示公司的集体活动照片，也可以展示员工生活照片，当然我们应该以公司集体照片为主进行展示，并且我们此类文化墙一定要设计成可替换性或者可延伸性，毕竟我们的企业每年都会有员工集体活动，这类文化墙可以让外来人员感受到在公司的幸福感，让我们的招新计划更加顺利的进行。

还有一种文化墙叫职工之家文化墙设计，职工之家文化墙可以包含更多对员工的关心以及对工作的安排，职工之家文化墙可以展示员工的一些精神面貌，也可以安排公司的一些近期计划，公司的办公制度以及部门职责也可以进行展示，可以时刻提醒每一位员工每天的工作任务，我们来到这里不是打酱油的，而是让自己过一个有意义的人生，并且要给公司奉献自己的力量，每位员工都要知道自己的职责所在，这种文化墙设计可能出现在事业单位多一些。