打造有格调的企业文化墙，企业文化墙怎么弄

1、重点突出，特色鲜明。

优秀的企业文化墙不一定要投入多少资金才能打造，更多的是靠功能规划、风格策划、内容安排、设计艺术的完美演绎。换句话讲，就是无需大而全，要抓住实现上述三大功能的关键，融知识性，教育性，艺术性于一体，达到“润物无声”的目的。

2、凸显企业文化要素，画龙点睛。

最直接的方法就是企业LOGO墙、标志墙和文化标语宣传墙等。

3、合理布局功能内容。

首先要展示企业愿景、目标及价值观和企业精神。其次，企业所获资质和荣誉要放在显眼的位置，彰显企业气势。第三，企业的重大活动（如年会、大型活动、员工活动等），以图文并茂、生动活泼又富有创新的形式展现。第四，企业发展历程、里程碑事件、领导关怀、企业发展成果、重要媒体报道等。当然，关于企业文化墙的内容可以根据企业的实际情况调整。

4、请专业机构策划设计。

企业文化墙是公司实力的体现和公司的“门面担当”，在文化墙的设计上不可敷衍了事。一个企业基本没有第二次机会向外界展示客户对企业的第一印象，这一点对于企业招聘也至关重要。

5、注重投入的经济性。

涉及到每年或经常更换的内容，应考虑可更新、方便更换的材质工艺，实现，一次投入，多次使用，经济性最优。

企业文化墙怎么弄

1. 第一步：找附近的广告公司，无论是周围的广告店铺还是网上搜索的附近广告公司；先找最近的一家广告公司或广告店铺业务人员上门把照片和需要制作的位置大小规格量尺量出来。再发给稍远点的广告公司去设计，当然一定是得有意向的，因为有些广告公司不做免费的设计也是很正常的。前置收费的广告公司不在少数，如果对设计要求不高的可以寻找免费出方案的，如果对设计要求很高的企业，就需要提前把企业形像墙的设计费预算出来。除非你是大品牌企业，单位有长期稳定的合作广告公司除外。

2. 第二步：充分了解老板或相关负责人的意图后转达给各广告公司设计师；并要求广告公司设计师根据实际现场环境，做出不同风格的简易化效果图交给老板看。注意这里提到的不是先增加内容，先看风格和整体布局。做文化墙设计是一项比较繁琐且细致的工作，如果连风格版面都不符合相关负责人的喜好，那先去排版也是徒劳。沟通协调人这一步至关重要，注意让老板定版面风格及色调。

3. 第三步：选定版式风格后，就能大致确定企业主的喜好。接下来，广告公司和设计人员就能基本敲定。跟大致符合企业主确认风格的一到两家广告公司去深入沟通。注意这里最多就留两家沟通，用于后面比较价格。准确的说谁设计的基本上就是谁来制作，只不过后面的价格不是是他一家说了算，至少还有另一家的价格来平衡一下。

4. 第四步：咨询广告公司设计确定方案是否收费；一般情况下，不管是广告店铺或是广告公司设计师都要人工成本的，如果在设计工作量不大的情况下，视情况而定；如果设计工作量比较大，正常收费是很合理的。当然有些广告公司前期是不收费，在制作安装的报价单里融合进去也是可以的。值得注意的是，想设计制作出高品质的文化墙，一定要给予合理的费用，贪便宜肯定是做不出好效果的。

5. 第五步：确定一家主导设计的广告公司把内容发过去让其添加企业主想要表达呈现的内容。必要的情况，可以上门与企业主面谈；另外议用微信组群，让企业主参与沟通。文化墙内容的设计与修改是一个沟通的过程，如果还用单线沟通的方式就显得更没效率了。如果企业主不便参与，则需要多沟通几个回合。

6. 第六步：确定文化墙的设计版式、内容与制作材质及工艺，并进行比价；让前面选用的两家风格较相似的两家广告公司去比价。其它家去比已经显得没多大意义了。因为前期的沟通成本双方付出够多了。

7. 第七步：确定文化墙设计制作公司后紧接着就是落实文化墙的安装了；文化墙的安装也是一项细致工作，所以前面提到了找广告公司或广告店铺就近原则。至少是一个市区内，如果跨市跨省就要看制作总价来决定了。

8．第八步：文化墙的售后服务。完装完成出效果后的文化墙在安装的时候就一并解决当时的问题，一般没有太多的售后。除非是特殊情况需要修改或是长时间脱落需要重新粘贴。